Разъяснен порядок применения судами ряда норм Федерального закона "О компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок или права на исполнение судебного акта в разумный срок"

С 4 мая 2010 года вступил в силу Федеральный закон от 30 апреля 2010 года N 68-ФЗ «О компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок или права на исполнение судебного акта в разумный срок» (далее — Закон о компенсации), установивший гарантии обеспечения в Российской Федерации права на судопроизводство в разумный срок и права на исполнение судебного акта в разумный срок, нарушение которых является основанием для присуждения компенсации, принятие которого было обусловлено необходимостью выполнения требований Европейского Суда по правам человека о создании эффективного средства правовой защиты в связи с выявленными системными нарушениями, выражающимися в несоблюдении разумных сроков судопроизводства и исполнения судебных актов.

Вступили в силу Правила обязательного медицинского страхования

16 марта 2011 года вступил в силу приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 28 февраля 2011 года N 158н, утвердивший Правила обязательного медицинского страхования, регулирующие правоотношения субъектов и участников обязательного медицинского страхования при реализацииФедерального закона от 29 ноября 2010 года N 326 «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации».

Высший Арбитражный Cуд РФ обобщил практику рассмотрения споров, связанных с предоставлением информации участникам хозяйственных обществ

В связи с возникающими в судебной практике вопросами, касающимися предоставления информации по требованию участников обществ с ограниченной ответственностью и акционеров Президиумом Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации в Информационном письме от 18 января 2011 годавыработаны рекомендации по рассмотрению судами указанных споров.

Оплата пособия по беременности и родам с 1 января 2011 года

28 февраля 2011 года вступили в силу Федеральный закон от 25.02.2011 N 21-ФЗ «О внесении изменений в статью 14 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и статьи 2 и 3 Федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Промежуточная бухгалтерская отчетность 2011 года

Приказом Минфина России от 02.07.2010 N 66н (далее Приказ 66н) утверждены новые формы бухгалтерской отчетности. Изменения в структуре представления данных позволят пользователям бухгалтерской (финансовой) отчетности получить более полную и достоверную информацию о финансовом положении организации и финансовых результатов ее деятельности. Как и прежде, методические основы формирования бухгалтерской отчетности содержаться в ПБУ 4/99 (утверждено приказом Минфина России от 06.07.99 N 43н, с изменениями от 18.09.2006 N 115н, от 08.11.2010 г. N 142н, далее ПБУ 4), активы, обязательства и капиталы представляются в отчетности в соответствии с требованиями соответствующих положений по бухгалтерскому учету. Рассмотрим порядок заполнения Бухгалтерского баланса и Отчета о прибылях и убытках за 1 квартал 2011 года с учетом последних изменений в нормативные акты по бухгалтерскому учету и отчетности. Для удобства изложения выбран вариант пошагового заполнения указанных форм примеры с использованием фактических данных бухгалтерского учета, и заполненные формы представлены в конце исследования.

Некоторые проблемы толкования и применения правил международной подсудности

Международная подсудность —компетенция судов Российской Федерации на рассмотрение и разрешение гражданских дел участием иностранных лиц и с наличием иного иностранного элемента. Институт международной подсудности относится к области регулирования международного гражданского процесса (разделы V «Производство по делам с участием иностранных лиц» ГПК РФ и АПК РФ). В силу специфики судебной системы РФ судебная компетенция подвергается проверке сначала в аспекте подведомственности и лишь затем — в аспекте международной подсудности. Регулирование международной подсудности системы судов общей юрисдикции и международной подсудности системы федеральных арбитражных судов осуществляется отдельно (ст.402-406 главы 44 ГПК РФ «Подсудность дел с участием иностранных лиц судам в Российской Федерации» и ст.247-250, 252 главы 32 АПК РФ «Компетенция арбитражных судов в Российской Федерации по рассмотрению дел с участием иностранных лиц»).

Обзор постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10 марта 2011 года N 2

Обзор постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10 марта 2011 года N 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

Регистры учета. Исправление ошибок в регистрах бухгалтерского и налогового учета

Учетные регистры являются носителями данных о хозяйственных операциях, полученных из соответствующих первичных и сводных документов. В соответствии с целями ведения различают регистры бухгалтерского и налогового учета.

Вперед - в будущие доходы и расходы! Бюджетный учет

С введением Единого плана счетов, в бухгалтерском учете государственных и муниципальных учреждений вновь появились такой объект учета, как расходы будущих периодов. С момента появления в 2005 году Инструкции по бюджетному учету, бухгалтера могли использовать только соответствующий счет по учету доходов будущих периодов. Таким образом, Единый план счетов постановил «статус-кво» при формировании сведений, как по доходам, так и по расходам в будущих периодах.

Расчет средней заработной платы работника для выплаты выходного пособия по сокращению штатов

При увольнении в связи с сокращением штата сотруднику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме того, за ним сохраняется среднемесячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Если работник в двухнедельный срок после увольнения обратился в службу занятости населения и не был ею трудоустроен, то среднемесячный заработок может сохраняться в течение третьего месяца со дня увольнения (ст.178 ТК РФ). Течение двухнедельного срока начинается на следующий день с календарной даты, указанной в приказе об увольнении. В двухнедельный срок включаются и нерабочие дни (ст.14 ТК РФ). Трудовым или коллективным договором могут устанавливаться повышенные размеры выходных пособий. В соответствии с Определением ВС РФ от 10.09.2010 N 14-В10-10 выходное пособие сокращенному работнику можно выплачивать в шестикратном размере. Главное — предусмотреть его размер в трудовом договоре или дополнительном соглашении к трудовому договору. Включать аналогичное условие в коллективный договор необязательно.